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24小时咨询热线： 4006666666 “老干妈”儿子公司被限高上热搜，家族企业传承存在的“5大危险”不容忽视！
发布时间：2025-05-20 点此：106次
来历：反做空研讨中心
来历|移民帮
近来，“老干妈儿子公司被约束高消费”的音讯上了热搜，引起热议。
原来是老干妈的儿子李贵山旗下的一家房地产公司出事了！
企查查材料闪现，昆明贵山天阳房地产开发有限公司（以下简称“贵山天阳”）终究受益人是“老干妈”陶华碧的大儿子李贵山，其持股份额为49%。而该房地产公司接连被约束高消费19次，因未准时实行法律义务被法院强制执行6次，触及金额约为9757万元。
即便仅仅儿子在外出资晦气的音讯，也能让“老干妈”的全体运营和对外形象“吓”到一颤抖，可见掌权人跟企业的绑定联系有多深。而这也不是儿子们第一次“坑妈”。自打陶华碧在6年前将股份转让给两个儿子之后，环绕“老干妈”宗族的新闻就接连不断：
大儿子出资房地产年年赔钱不说，还屡次被法院“限高”；二儿子为寻求本钱挑选影响口感的辣椒，让“老干妈”的口碑一泻千里。
俗话说“有其母必有其子”，这话放在精明强干的陶华碧身上，咋就不灵了？
大儿子李贵山“掉进”资本市场
先来看看大儿子李贵山。
从前，陶华碧的教子之道和运营理念一度被坊间津津有味。“我教育儿子，就好生生做人，好生生经商。千万千万不要入股、控股、上市、借款，这四样要保证，子子孙孙也都能做下去。”
可跟着儿子们兜里的钱多了，曩昔的忠言就成了耳边风。
开端，身为大儿子的李贵山志向不小。他高中毕业时因不忍心母亲一个人承当家庭重担，自动抛弃高考，入伍从军。转业后，李贵山曾进入地质工程队作业。
在母亲陶华碧的辣椒酱生意越做越兴旺的时分，李贵山也想参加其间。他不管家人对立，辞去“铁饭碗”，成了老干妈辣椒酱帝国的主力操盘手，一起也兼任企业的第一任总经理。
李贵山为老干妈树立公司流程，树立企业规章制度，还教会了本来不识字的母亲陶华碧如安在文件上写自己的姓名。在母亲眼里，“老干妈”未来必定要交给自己的孩子，而结壮肯干的大儿子也着实让人定心。
可李贵山的心里装着更大的“舞台”。
早在2005年，李贵山就在昆明市出资开发了昆明锦泰大酒店，并继续运营至今。这也是李贵山为数不多的成功出资事例之一。
这些年，李贵山的出资脚印从云贵高原走向华东地区，前后共参股过14家企业，认缴金额超越2亿元。有媒体经过国家企业信用信息公示系统及天眼查发布的信息计算，他经过持有私募组织厚扬出资的股权，直接持股天壕环境、富临精工、百姓网、维和药业等多家A股和新三板上市公司。
可是，在资本市场里走了几遭，李贵山不只没能把投进去的钱赚回来，还极有可能在母亲的心里留下了“败家”的坏形象。
在陶华碧2014年退休前，“老干妈”对外声称：大儿子李贵山主外，担任销售市场等相关作业；二儿子李妙行主内，首要担任出产，各有分工。但光是从老迈老二别离46%和51%的股权分配上，就不难看出陶华碧的心思。
二儿子李妙行办理下，老干妈的市场份额逐年下降
再来看看二儿子李妙行。
“老干妈”一向是比较看好这个小儿子的，首要是小儿子和她主意比较附近，干事务实。所以在2008年之后，小儿子李妙行就现已替代了李贵山的方位，开端逐步掌握老干妈，并在之后不久替代李贵山任公司董事长助理和总经理。
但2014年，李妙行正式成为老干妈掌门人之后，他干的第一件事儿便是操控质料，进步赢利率......
由于老太太说了啊，咱们经商要诚信，不能提价！
但事实证明，一个产品其他各个环节本钱都进步的状况下，价格却不能涨，这太难了。
所以小儿子就想了个“好方法”，那便是从紧缩本钱下手！
一位经销商泄漏，曾经老干妈用的都是质量比较好的贵州辣椒，但贵州辣椒贵啊，根本在12到13块钱一斤，而李妙行替换的河南辣椒价格是7块钱一斤，每斤至少廉价了5块钱。
依照他们每年的产值算一下，这一换一年就省了一个多亿！
但老干妈这些年行走江湖，靠的不便是安稳的质量和价格吗？
为了保住赢利，丢了滋味和质量，莫非不是舍本求末吗？
要知道我锅吃货的味觉是最敏锐的啊！
不只欠好吃了，这几年迈干妈还曝出过重量变少、漏油、包装不严等问题。
横竖一向有各种乱子。
事实证明，也是从2014年开端，老干妈的市场份额逐年下降，比状况最好的时分萎缩了简直一半。
在营销上，李妙行也想过不少方法，拼命想拯救客户。
先是学习李宁，把老干妈打造成时髦IP、"国民女神"形象，做卫衣单品，登世界时装周。
之后，又联手"男人装"推出跨界天猫礼包。
最魔幻的是，还在不同渠道投进"洗脑"广告，口水歌旋律合作鬼畜舞步，看得我一脸老爷爷手机。
成果折腾这一圈，年轻人也不买账。
还有便是办理上的坏处。
曾经老太太在位的时分是“亲情式办理”，小到给职工煮鸡蛋、包宿舍，大到帮职工证婚，这一套尽管过期，但也算比较温暖朴素，所以她在的时分公司很有凝聚力。
而她退了，必然就需要更现代、更标准的办理方法。
曾经那套行不通了，新的方法又没有过渡磨合好，所以导致老干妈频发各种事端。
上一年年头，老干妈一个高管丢失，导致配方走漏，丢失了一千多万；
上一年八月，老干妈又由于失火，影响了公司三分之一的产能。
这一系列事情产生后，70多岁的老太太总算坐不住了，决议从头出山。
宗族企业传承存在的“5大危险”
据2020年胡润百富榜闪现，李贵山、李妙行兄弟以各自50亿元、算计100亿元的财富位列贵州第二大富豪。而这些财富根本上都来自“老干妈”。与陶华碧花掉一生汗水在“老干妈”上比较，两位承继者的体现的确差强人意。
年过七旬的陶华碧从头复出，在必定程度上拯救了直线下滑的成绩，但公司总有一天要全权交给两个儿子。可是，企业“权杖”的交代历来不是易事。
像老干妈相同的宗族企业有许多，企业的所有权和运营权往往掌控在一个宗族之中。跟着市场机制的开展和完善，这类企业在人才资源等方面的下风便逐步闪现。这不只会导致企业难以扩张，乃至还会导致被竞争对手反超乃至打败的局势。
经过对一些宗族企业传承方面的失利事例的研讨，能够总结出5大危险，供我们参阅。
危险一：缺少应急预案机制
当企业遇到突发状况，堕入群龙无首的慌张地步，假如事前对企业的股权以及办理承继做出组织，则能够在必要的时分防止大权旁落、公司股份被稀释。
危险二：财物混淆危险
在企业开展进程中，企业家要做到公私分明，假如公司产业和个人财物产生混淆，会给企业和企业家带来巨大的危险危险；轻则产生债款承当连带责任等，或导致家财尽失；重则导致刑事、民事两层法律责任。
危险三：股权代持危险
我国民企中常见到股权代持现象，这或多或少会给企业带来危险：代持人随意处置财物，代持人资信问题导致财物被查封划转，乃至代持人离婚或许产生意外都会导致产业被切割等状况。
危险四：婚姻危险
婚姻呈现变故，首先要切割夫妻共同产业，即便企业是以个人财物出资树立的，婚后增值部分也归于夫妻共同产业。此外，企业家子女产生婚变，取得的股权也会被要求切割。
危险五：无人接班危险
相似老干妈这样的宗族企业，一代企“传”与二代“承”的进程并非是一往无前的。两代企业家关于传承的理念差异直接导致这傍边会面对多重困难与应战。加强二代企业家的传承认识，更早的树立宗族传承规划，会在必定程度上化解危险。
老话讲“富不过三代”，虽有时代背景要素，但危险不容忽视。民营企业家应正视危险，尽早延聘相关专业人员，树立一套完好的风控系统和传承计划，才干保证基业长青。
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